Comment procèdent les recruteurs ?

Lors du recrutement, ils reçoivent des centaines de CV mais malheureusement l’employeur n’a pas le temps de lire chaque cv et lettre de motivation ce qu’il fait savoir c’est qu’il a très peu de temps à se consacrer sur chaque candidature, comme on dit le temps c’est de l’argent !!

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Bon je vais vous expliquer comment la plupart des recruteurs procèdent.

Une fois que le recruteur reçoit les cv et lettre de motivation, il va commencer à regarder le cv bien sûr s’il est accompagné d’une lettre de motivation.

Pourquoi ?

Tout simplement par politesse afin de voir aussi votre motivation pour votre futur fonction.

Par contre, s’il y a pas de lettre de motivation

C’est direction la poubelle! 

Pourquoi mettre une photo sur cv ?

Cela permettra aux recruteur de faire son choix plus vite et plus précisément, afin de ne pas vous faire perdre du temps et dû leurs.

Pourquoi mettre une lettre de motivation avec le cv ? 

Le recruteur a besoin de voir votre motivation, si vous en savez un peu plus sur l’entreprise et cela permettra de voir votre reflet personnel dans le domaine que vous avez postulé. La lettre de motivation doit susciter l’intérêt du recruteur.

Ce que vous devez savoir le recruteur prendra 6 secondes à regarder chaque CV.

Regardons ensemble en détail ce que doit contenir un cv  :

  • Une page Recto et non Verso
  • Mettre l’intitulé du poste recherché
  • Concis
  • Concret
  • La qualité
  • Accompagner d’une lettre de motivation (la marque de politesse)
  • Une photo nette et souriante

Quelques exemples de cv qui sont clair et concis

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 vous voyez les cv 61 cv debutant - Comment procèdent les recruteurs ?

une bonne présentation, clair et concis !

comme je vous ai dit le recruteur n’a pas le temps,

il prend 6 secondes pour regarder !

 

 

 

 

 

By Kristina

Comment faire lors d’un entretien ?

Un entretien d’embauche peut se dérouler par téléphone, par vidéoconférence ou physiquement. Cela peut- être aussi avec un ou plusieurs interlocuteurs. Il permet au recruteur de se faire une idée sur vos compétences, de votre personnalité et de vos capacités à intégrer l’entreprise.

Dites – vous que si vous avez réussit à décrocher un entretien c’est que le recruteur s ‘intéresse à vous, il a besoin d’en savoir plus sûr votre personnalité.

Mais avant toute chose lorsque vous postulez à une entreprise renseignez-vous sur celle-ci, préparez-vous à ne pas être mal à l’aise ou surpris par des questions de l’employeur et surtout pensé à fixer approximative un salaire car il pourrait vous demandez.

Quelques jours avant ne stressé pas,  cela pourrait se voir le jour J, prenez le temps de lire, de vous promener même si c’est en hiver, buvez une bonne tisane, dormez plutôt pour ne pas paraître fatigué et désorganisé cela pourrait être un point négative pour le futur recruteur.

Quelques heures avant l’entretien arrivé entre 5-8 min AVANT cela permettra d’enlever un stress en moins, soyez ponctuel cela est très important. Adopter un code vestimentaire comme s’habiller proprement avec un blazer coloré pour se différencier des autres par exemple et soyez soigneux. Eviter de montrer le piercing et tatouage sauf si c’est discret ou enlever le jour de l’entretien le piercing.

Un retard pourrait être rédhibitoire!en retard 300x206 - Comment faire lors d'un entretien ?

Pendant l’entretien d’embauche soignez votre attitude et faites preuve de savoir vivre, asseyez-vous lorsque vous y êtes invité, ne coupez pas la parole, éteignez votre portable, soyez souriant(e) et naturel.

Une fois que vous êtes devant le recruteur ou les recruteurs, ils vont vous poser des questions regardez ci-dessous ⇓

Les Questions classiques posées par l’employeur

  • Parlez-moi de vous ?
  • Quelles sont vos qualités et vos défauts ?
  • Comment vous voyez vous dans 5 / 10 ans ?
  • Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ?
  • Pourquoi avoir postulé pour ce poste ?
  • Pourquoi êtes vous resté aussi longtemps au chômage ?
  • Vous êtes autodidacte ?
  • Pourquoi avez vous choisis notre entreprise ?
  • Avez- vous des enfants ?
  • Etes – vous disponible tout de suite ?
  • Etc…

Il y a beaucoup de questions à répondre… et en plus du stress … cela fait beaucoup de chose à gérer.

Voici les 4 clés de la réussite à un entretien : Respirer, Montrer, Expliquer et Rassurer

Respirer et dites les informations générales et classique qui est votre nom, prénom, lieu de résidence, votre situation matrimoniale, etc.

Puis continuez en détaillant votre formation, expliquez votre choix et finissez par présentez votre parcours professionnel, en développant les étapes de votre carrière de façon logique, en expliquant ce qu’elles vous ont apporté. Ne vous bornez pas à répéter votre CV mais rester synthétique malgré tout.

Il est conseillé d’évoquer des points faibles qui pourraient se transformer en qualités comme « je suis méticuleux, perfectionniste, directif  » n’en dite pas trop 3 qualités suffisent.

Montrer que vous êtes ambitieux, mais pas trop : restez en adéquation avec les possibilités d’évolution de l’entreprise.
Dite lui vos compétences et qualités nécessaires à l’obtention du poste.

Expliquer que vous connaissez un minimum  l’entreprise et son actualité, cela est très important ça prouve que vous êtes intéressé par l’entreprise dont vous avez postulé! 

téléchargement 1 - Comment faire lors d'un entretien ?
Rassurez l’employeur en mettant en avant vos compétences et vos expériences,  en lui expliquant que vous recherchiez un emploi stable à hauteur de vos espérances et que vous avez su occuper intelligemment votre temps libre. Vous pouvez également expliquer, dans le cas où par exemple : « vous avez eu un enfant, que vous avez décidé de lui consacrer plus de temps ». 

Dite lui que vous êtes disponible toute de suite même si vous aviez eu un autre entretien avant celui-ci comme ça vous aurez le choix dès lors que vous aurez une réponse positive.

Restez vous – même, naturel n’inventez pas de personnage cela pourrait jouer en votre défaveur !

Prenez le temps de répondre aux questions posées et honnêtement tout se passera bien.

 

By kristina

Comment faire une lettre de motivation ?

La lettre de motivation est l’attention du recruteur et surtout l’élément obligatoire accompagné d’un cv, elle permet de montrer votre motivation, vos qualités et vos compétences. Faire une lettre de motivation demande un vrai travail de réflexion  et démontrer aux recruteurs votre motivation dans l’entreprise.

Une lettre de motivation est personnelle ! elle ne doit pas être copier /coller ! elle ne doit pas faire deux pages! 

Les règles à respecter !

La lettre de motivation doit susciter l’intérêt du recruteur.

Premièrement : Mettez votre état civil : nom et prénom, adresse, numéro de téléphone, e-mail.

Ecrire à l’attention du recruteur, la ville et la date en haut à droite

Deuxièmement  : Quel est l’objet de votre candidature ?

Indiquer l’objet de votre candidature « Candidature pour un stage/emploi dans le secteur du commerce / ou en maternelle ».

Troisièmement :  Adaptez votre lettre en fonction du recruteur

« Madame, Monsieur / ou Monsieur le directeur / ou Monsieur le Maire »

Dire « Madame, Monsieur » c’est si vous n’avez pas connaissance de la personne concernée.

Quatrièmement : Indiquez votre demande en l’inscrivant dans votre cursus « après un BTS action commerciale… deux stages de vendeur… je souhaite obtenir un poste de vendeur confirmé… »

La lettre de motivation doit particulièrement pertinente, détailler une expérience particulièrement intéressante que vous n’avez pas pu développer dans votre CV exemple : »lors de mon stage chez X  j’ai pu démontrer mes compétences de gestion de projet en réalisant… »

Expliquez dans votre lettre de motivation pourquoi l’entreprise ou l’institut vous attire, en quoi la mission ou la forimages 1 - Comment faire une lettre de motivation ?mation vous semble intéressante et en quoi vous motive-t-elle.

Qui êtes vous ? (attention à ne pas répéter votre CV dans la lettre).

Vous devez permettre à votre futur recruteur de voir si vous savez ce qui vous attend.

Tachez de vous vendre, mais ne soyez pas hypocrite, cela ne servirait à rien et pourrait vous mettre dans l’embarras lors de l’entretien ou même après.

Terminez toujours votre lettre de motivation en précisant : « En vous remerciant par avance de l’intérêt que vous porterez à ma candidature, Je reste à votre entière disposition pour plus d’informations, je vous prie d’agréer, Madame Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées ».

La lettre de motivation doit faire Une page, espacé et surtout ne pas encombré car le recruteur ne sera pas du tout motivé à le lire.

La lettre de motivation doit être toujours unique et spécifique à l’offre.

L’orthographe est d’une importance capitale : Sachez qu’à la première faute, 90 % des recruteurs arrêtent de lire votre lettre.

Aucune faute d'orthographe !

Donc faites relire votre lettre de motivation à vos proche et relisez aussi à tête reposée, votre lettre de motivation doit être parfaite sur le fond et sur la forme !

Bon, On va récapituler ensemble !

Choses à éviter :

  • Eviter les phrases trop longues.
  • Ne commencez jamais votre lettre par « Je ».
  • Ne soyez pas vantard.
  • N’utilisez pas les formules négatives.
  • Eviter les répétitions.
  • Ne soyez pas pompeux, inutile de multiplier les formulations trop polies.
  • Ne soyez pas dans la pitié, on ne vous embauchera pas.
  • Ne soyez pas trop bref (quelques lignes ne sont pas suffisantes).
  • Eviter les polices excentriques.
  • Eviter d’écrire: « Veuillez accepter, Madame, mes respectueux hommages. »
  • Eviter les fautes d’orthographes.
  • Eviter d’écrire: « je réponds à votre demande d’emploi ».
  • Eviter le copier / coller d’une lettre de motivation

 

Choses à écrire :

  • Une lettre envoyée par la poste ou déposée ou recruteur, même tapée, doit être signée.
  • Mettre les formules de politesse.
  • Solliciter des informations complémentaires.
  • Motiver et accrocher votre futur recruteur.
  • Etre positive et doit motiver le recruteur à vous rencontrer.
  • Ecrire en Arial ou Times seront parfaites.
  • Montrer que vous connaissez l’entreprise
  • Relire ou faite vous relire votre lettre de motivation.
  • Vérifiez  si vous vous adressez à une dame ou un monsieur.

Je vous donne un exemple : lettre-motivation-candidature-spontanee

 

Normalement vous êtes comme cette personne contente et heureuse d’avoir réussit sa lettre de motivation ? non ?images 2 300x167 - Comment faire une lettre de motivation ?

Courage vous allez réussir !!

F.S.W. vous aidera si vous avez quelques difficultés pour la préparation de votre lettre de motivation.

 

😉 kristina

Comment faire un CV ?

analise - Comment faire un CV ?Tout d’abord Commençons par le  CV  : CURRICULUM VITAE

Le CV a pour objectif d’attirer l’attention de l’employeur sur votre candidature par conséquent décrocher un entretien d’embauche. ( je vous donnerais le plan à la fin de cette explication).

le CV  résume votre parcours scolaire et professionnel !

regles - Comment faire un CV ?

1 –  Les règles à respecter !

Votre candidature soit spontanée ou non, indiquez, comme titre sur votre CV, le poste que vous visez, déterminer précisément ses attentes.

Comme vous le savez le recruteur reçoit beaucoup de cv par jour ! donc pour vous démarquer des autres, il faut bien soigner la présentation votre cv.

1 – Précisez ce qui vous semble nécessaire.

(ne rentrez pas dans des détails trop personnels ne concernant pas votre recruteur).

2 – Soigner la présentation visuelle de votre CV.

3 – Soigner l’orthographe est un signe de professionnalisme.

(N’hésitez donc pas à vous faire aider pour corriger les différentes fautes de grammaire ou d’orthographe).

4 – Privilégiez des énoncés courts et riches de sens.

5 – Listez les détails de vos expériences et formations sans faire de longues phrases structurées.

6 – Vendre ses compétences et ses qualités.

7 – Procédez de manière anti-chronologique en indiquant vos diplômes du plus récent au plus ancien.

Pour un bon CV, privilégiez au maximum les détails qui mettent en exergue une compétence ou une qualité particulière chez vous.

Pour rédiger un bon CV, triez vos expériences passées et ne précisez que celles qui sont pertinentes par rapport à votre recherche actuelle, il est préférable d’en citer trois voir quatre expériences que plusieurs de façon évasive.

Privilégier la qualité à la quantité ! faites votre choix. 

quantité qualité - Comment faire un CV ?Dans votre CV :

  • Mettez votre état civil : nom et prénom, adresse, numéro de téléphone, e-mail, âge ou date de naissance.
  • Les formations professionnelles en cours ou acquises.
  • L’expérience professionnelle.
  • Détaillez les missions ou responsabilités que vous avez effectués.
  • Énumérez les expériences professionnelles les plus importantes ayant jalonné votre carrière.
  • Mentionnez pour chaque langue le niveau de maîtrise : bilingue / courant / scolaire / notions.)
  • Si vous êtes étranger, indiquez votre langue maternelle et votre niveau de français.
  • Les compétences informatiques est indispensable de nos  jours  (Indiquez le nom des outils informatiques que vous maîtrisez).
  • Les loisirs ou centres d’intérêts.

2 –  Les erreurs à éviter !

Dans un CV ne surtout pas Mentir, le recruteur peu très bien se renseigner sur votre dernier emploi et cela peut être dommage pour vous ! A méditer !

  • N’inventé pas des expériences que vous n’avez jamais faites.
  • Eviter de trop charger.
  • Eviter d’en faire un roman.
  • Eviter d’abrégé.
  • Eviter de vous répéter.
  • Eviter de tomber dans les traditionnels
  • Eviter un CV à rallonge (faisant de 2 pages )
  • Eviter de mettre trop de couleurs ou d’utiliser des polices trop originales.
  • Eviter de mettre une photo faisant le clown ou autres.
  • Eviter de mentionnez les diplômes primaire et secondaires si vous avez fait un parcours d’études supérieur.
  • Eviter de mentionnez  votre activité à caractère politique, religieux ou idéologise.

3. Les différentes rubriques d’un bon CV

Déclinez votre état civil : nom et prénom, adresse, numéro de téléphone, e-mail, âge ou date de naissance.

Énumérez dans votre CV les expériences professionnelles les plus importantes ayant jalonné votre carrière.

Mentionnez vos séjours linguistiques et leurs durées,

Pour les jeunes diplômés, la formation Lors de la rédaction de CV ne sous-estimez pas la rubrique concernant vos formations. Ce sera d’ailleurs la rubrique que vous mettrez en avant si votre expérience professionnelle n’est pas assez importante.

vous pouvez mettre en avant vos activités associatives et sportives, vos centres d’intérêts, vos loisirs… les recruteurs pourront ainsi mieux cerner les principaux traits de votre personnalité.

Mentionnez systématiquement : l’année d’obtention du diplôme, le nom et le lieu de l’établissement dans lequel vous l’avez obtenu.

Par contre lorsque vous envoyez votre candidature, envoyer seulement son CV, est un point négative pour le receveur, Il faut toujours joindre une lettre de motivation.

La présence d’une photo n’est pas obligatoire. Si vous décidez d’en mettre une, utilisez une photo d’identité sobre.

Vous pouvez également préciser : statut marital, permis de conduire… ces informations ne sont cependant pas obligatoires.

D’un point de vue général, pour rédiger un bon CV, fournir un écrit qui soit compréhensible, synthétique et qui s’appuie sur des éléments identifiables.

Le cv doit être particulièrement pertinent c’est le squelette de votre expérience.

Le CV  doit tenir sur une seule page. 

F.S.W. vous aidera si vous avez quelques difficultés pour la préparation de votre cv.

 

 

 

kristina

 

L’agenda des salons, forums, portes ouvertes

téléchargement 7 - L'agenda des salons, forums, portes ouvertes

 

Le 24 juin  – Salon de l’alternance et des études supérieurs –  Spécial rentrée 2017 : http://www.letudiant.fr/etudes/salons/region-ile-de-france-0001.html

Du 23 au 25 juin 2017 Avion des métiers – Forum Emploi Formation (Paris-Le Bourget)
Le 2 octobre 2017 Forum Open Up – Polytech’Lille (Villeneuve d’Ascq)
Le 3 octobre 2017 Forum Open Stages – Polytech’Lille (Villeneuve d’Ascq)
Le 10 octobre 2017 Forum UTT Entreprises (Troyes)
Le 12 octobre 2017 Forum Entreprises EPF (Sceaux)
Le 17 octobre 2017 Forum Atlantique – Centrale Nantes (Nantes)
Le 19 octobre 2017 Forum TIC & Numérique Polytech Marseille (Marseille)
Le 19 octobre 2017 Forum Alsace Tech Entreprises (Strasbourg)
Le 8 novembre 2017 Forum Trium (Paris)
Le 9 novembre 2017 Forum Toulouse Technologies (Labège)
Le 14 novembre 2017 Forum FOCEEN – Centrale Marseille Entreprises (Marseille)
Les 14 et 15 novembre 2017 Salon des services à la personne et de l’emploi à domicile (Paris)
Le 15 novembre 2017 Forum Carrières du Management – iaelyon School of Management (Lyon)
Le 23 novembre 2017 Forum Vitae (Paris)
Le 23 novembre 2017 Forum Grand Ouest (Rennes)